من نحن

من نحن

نحن نواصل حياتنا التجارية من خلال النمو مع جميع قيمنا بفضل فهمنا المستمر للعميل والعملاء لأكثر من 25 عامًا. فإن شركة الفرقان للنسيج هي لا تزال المورد الأول قبل كل شيء والأولوية لعملائها كما كان من قبل مع ألوانها الحالية ومنتجات ذات جودة مختلفة تحت مجموعة منتجاتها الواسعة. وفقًا لمتطلبات تغيير سلوك المستهلك وتطويره باستمرار، نحن نقوم بالتحسين المستمر والتطوير الدائم في عمليات أعمالنا تمامًا مثل فهم الجودة لدينا، وفقا لنطاق نظام ضمان الجودة آيزو 90001 وذلك من أجل تلبية شروط المنافسة العالية وتلبية احتياجات عملائنا من المنتجات والجودة بأفضل طريقة. وتقدم شركة الفرقان للنسيج خدمة أسرع وأكثر جودة لعملائها من خلال استكمال جميع منتجاتها المنسوجة تقريبًا في متجر الطلاء الخاصة بها والعروض مع عمليات إنتاج وجودة عالية. وتشمل العوامل الكامنة وراء كل هذه النجاحات هي قوة الموارد البشرية المؤهلة، وجودة المنتج والأعمال، وخبرتنا في هذه الصناعة، وتكنولوجيا نظم المعلومات وهيكلنا المالي القوي.

مهمتنا

الحفاظ على مكانتنا كشركة رائدة مفضلة في هذا القطاع على مستوى العالم من خلال نهجنا المبتكر الذي يركز على الموضة والموجّه نحو العملاء، عن طريق استخدام أحدث التقنيات في قطاع صناعة الغزل والنسيج، والحساسة على البيئة وصحة الإنسان. وكذلك نحن ونقدم ميزة تنافسية لعملائنا إضافة إلى نقل ثقافتنا التقليدية إلى الأجيال القادمة بأقمشة حديثة ومريحة ننتجها لمنازلهم الدافئة حيث يجد الناس السلام في تعقيد وفوضى حياة الناس اليومية.

رؤيتنا

نقدم لعملائنا أحدث اتجاهات النسيج مع التقنيات الأكثر تقدما والمساهمة في تقدم الصناعة واقتصاد البلاد.

تحديد الكوادر التي تحتاجها الشركة واختيار الموظفين الأكفاء والموهوبين المناسبين لهذه المناصب والمهمة، إتاحة فرص متساوية للمرشحين في الاختيار حتى ليكونوا موضوعيين، وذلك لاستفادة من مرافق القوى العاملة والميزانية بفعالية وكفاءة من خلال ضمان عمل الموظفين في المناصب المناسبة والمهام المتوافقة لمعرفتهم وقدراتهم، والاهتمام بتعليم وتدريب الموظفين،  ولهذا الغرض تخصيص اعتماد في ميزانية إدارة الموارد البشرية لبرامج التعليم التدريب كل عام، وتمكين الموظفين من النمو والتطور والنجاح والارتفاع والزيادة فيه، واتخاذ الترتيبات اللازمة التي تزيد من كفاءة العمل المتطور وأهلية الموظفين وتطوير قابلياتهم، وضمان إنشاء وتهيئة بيئة مواتية لخلق العلاقات الاجتماعية الإيجابية مناسبة لسلامة العمل وصحة العمال، وتحسين الاستعداد للعمل، وزيادة التزام الموظفين بواجباتهم؛ تحسين طرق التواصل والأساليب بين الموظفين والإدارة، وتحسين الشعور بالإخلاص والولاء تجاه الشركة في الموظفين.

التحليل والتقليل من مخاطر الصحة والسلامة التي قد تنشأ في بيئات العمل (المكتب / المستودع، وما إلى ذلك)، وتنظيم أنشطة التدريبية النوعية لخلق وتطوير الوعي بالصحة والسلامة المهنية. فإننا نعمل مع كل قوتنا ووسعتنا لإدارة أنشطتنا بطريقة متكاملة جنبا إلى جنب مع أنظمة الجودة والإدارة البيئية وأن نكون منظمة مثالية من حيث الصحة والسلامة المهنية في قطاع النسيج وذلك من خلال تبني هدف عدم وجود حوادث مهنية وصفر من الأمراض المهنية واتخاذ الاحتياطات والتدابير اللازمة.

نقل بيئة نظيفة وصحية وحساسية لتغير المناخ إلى الأجيال القادمة، والاستخدام الفعال للطاقة والموارد الطبيعية، منع التلوث عند المصدر، وتمكين الأولوية لتغير المناخ والاستدامة في جميع الأنشطة، ونحن نعمل بكل وسعتنا وقوتنا لنصبح منظمة مثالية للعديد من الشركات بفضل قيادتنا البيئية وجهودنا في صناعة النسيج من خلال إدارة أنشطتنا بطريقة متكاملة مع نظم إدارة الجودة والطاقة والسلامة والصحة المهنية والسلامة من أجل زيادة الوعي البيئي لموظفينا ومجتمعنا.

"لقد نسجنا أقمشتنا بألوان الطبيعة... "