Кто мы
В течение более 25 лет мы продолжаем нашу деловую жизнь, растя со всеми нашими ценностями с нашим постоянно развивающимся пониманием клиентов и бизнеса. Фуркан Текстиль сохраняет свою особенность быть первым и основным поставщиком своих клиентов, как и прежде, со своими актуальными цветами и различными качественными продуктами в широком ассортименте.
В качестве требования постоянно меняющегося и развивающегося поведения потребителей мы постоянно совершенствуем и развиваем наши бизнес-процессы, так же как и наше понимание качества, в рамках Системы обеспечения качества ISO 9001, чтобы соответствовать высоким конкурентным условиям и удовлетворять потребности наших клиентов в продукции и качестве.
Фуркан Текстиль предлагает своим клиентам более быстрый и качественный сервис, дополняя практически все свои тканые изделия высоким производством и качеством процессов в собственной камере для покраски.
Факторами этого успеха являются квалифицированные кадры, качество продукции и бизнеса, наш опыт работы в отрасли, технологии информационных систем и наша сильная финансовая структура.
Наша миссия
Сохранить наши конкурентные позиции в текстильной промышленности, используя новейшие технологии, чувствительные к окружающей среде и здоровью людей, с помощью нашего инновационного, ориентированного на моду и ориентированного на клиента подхода, а также обеспечить конкурентные преимущества для наших клиентов.
Донести нашу традиционную культуру до будущих поколений с помощью современных и удобных тканей, которые мы производим для их теплого дома, где люди обретают мир по среди хаоса повседневной жизни
Наше видение
Представить нашим клиентам последние тенденции ткани с самыми передовыми технологиями. Способствовать прогрессу отрасли и экономики страны.
Определить кадры, необходимые компании, и отобрать адекватный и талантливый персонал, подходящий для этих должностей, предоставить равные возможности кандидатам при отборе, быть объективным, эффективно и результативно использовать возможности персонала и бюджета, гарантируя, что сотрудники работают на должностях, соответствующих их знаниям и навыкам, уделять особое внимание обучению сотрудников и выделять каждый год бюджет на учебные программы для Управления Трудовыми Ресурсами, обеспечить создание благоприятных социальных отношений, подходящих для обеспечения безопасности труда и здоровья работников, повышения готовности к работе, Повысить приверженность работников своим обязанностям; Улучшить коммуникацию и методы между сотрудниками и руководством.
Анализ и минимизация рисков для здоровья и безопасности, которые могут возникнуть в рабочей среде (офис / склад и т. Д.).
Организация учебных мероприятий для создания и развития осведомленности об охране и безопасности труда.
Мы работаем изо всех сил, чтобы стать образцовой организацией с нашим лидерством в области охраны труда и техники безопасности в текстильной промышленности, принимая цель: отсутствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, принятие необходимых мер предосторожности и комплексное управление нашей деятельностью вместе с системами управления качеством и окружающей средой для повышения нашей эффективности.
Передача чистой и здоровой окружающей среды, чувствительной к изменению климата, будущим поколениям.
Эффективное использование энергии и природных ресурсов.
Предотвращение загрязнения у источника.
Приоритетность изменения климата и устойчивости во всех видах деятельности.